我们厂鉴于公司业务重组和调整策略,现在以新名称的名义出了一份(关于劳动关系调整的通知),其中只是提到跟我签约的主体变更,而我与原主体签的劳动合同则由名称的公司继续履行.请问,我可否签这份通知,同时,这份通知有没有损害到我的利益.谢谢!!
争议解决
2009-09-07 18:26
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共4位律师解答
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注意保存证据.
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可以，你要保留一份原件。
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如果通知中明确写明你与原公司签订的劳动合同由新公司继续履行，签这份通知问题不大，只是要把通知原件作为证据保存好。
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