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你好。向您咨询一下。我现在合同没到期。公司说我考核不合格要辞退我。说给我补二十天的工资。希望我自己离开公司。我不愿意我該怎么办。公司这样做合法？

其他 2012-12-11 11:21 人浏览

共11位律师解答

申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2012-12-10 14:47

咨询我
公司单方解除合同应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。

马润华律师

2012-12-11 11:21
不合法，可以要求经济补偿金

徐浩律师

2012-12-11 08:44
不合法，可以要求经济补偿金

田野律师

2012-12-11 07:48
我可以帮助到您，如有需要可电联。 1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

刘斌律师

2012-12-10 17:31
你好，可以申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2012-12-10 15:43
不合法，可以申请劳动仲裁

王志强律师

2012-12-10 15:26
为什么考核不合格，你应该问清楚。另外即使在辞退合法的情况下，公司也应当给予你经济补偿金，具体看你的工作年限跟工资。

王斌律师

2012-12-10 15:18
申请劳动仲裁解决

邹伙发律师

2012-12-10 15:10
需要看一下公司处罚是否由公司内部的规章制度是否对员工公开员工是否知情一般情况下看您的工作年限每满一年补偿一个月的工资。

孔民律师

2012-12-10 14:53
不合法，可以要求经济补偿金

李建成律师

2012-12-10 14:46