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法院认为有劳动关系(96年上班97年98年有两年劳动合同、后企业未安排工作,但至今未解除劳动关系)、法院已判决安排工作岗位、企业不执行(已申请执行立案),社保至今未缴纳、企业说法院未判决上社保(五险一金)企业是可以不管的,找人社局说找劳动监察、劳动监察说不立案。申请高院再审被驳回,合法吗?我该怎么办?—————

仲裁 2012-12-11 19:36 人浏览
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