我们单位是酒店服务性质的，我们的岗位从九几年开始就实行24小时值班制，一个班为一周，也就一周一倒班，上班一个星期，休息一个星期，二班轮流换；一个月报正常6天的的加班费。从2011年十月份更换总经理后，2012年1月份开始取消了这种值班制度，开始了每天8小时制。 请问：我们可以向单位要合理的超时加班费吗？
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2012-12-12 16:33
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