我的手上班时被机器压伤右手中指，后被公司的人送进医院手术治疗，现已出院疗养，工伤期间的工资他们按最低工资标准支付，我不同意，我到社保局准备做工伤认定，可是社保局回复说要有可以证明事实劳动关系的证明。我虽然有厂牌工资条，但都没有公司公章，签的合同也是单方面的，也没有缴纳社保，所以做不了工伤认定，我咨询劳动站的人员，他们说这事他们没办法，要我找社保局，现在我该怎么办？？（公司给我们签订过一张自愿放弃购买社保的协议，请问这个协议是否有效？）

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