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我于11年9月到该公司上班担任质检调试一职，工资为4500，今年12月份家里有事请假，请半个月公司不批非要请一个月，我问其原因说要交金？让我请一个月。到12月15号公司打电话给我说合同到期不跟我续签了，补偿我一个半月的工资，我想问问公司没有提前一个月通知我是不是要补偿我一个月的带通知金，面试时说我们没有加班费请假不扣工资现在公司扣除我请假的工资20天，我在公司干了15个月左右，没有享受年休假，这个我可以享有吗？我该怎么维权呢？

其他 2012-12-23 14:51 人浏览

共13位律师解答

合同到期的话，不继续履行合同无需支付代通金。加班费法律支持的，你只要有足够的证据可以向劳动部门申请仲裁

于朝勃律师认证

2012-12-19 09:57

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不需要提前通知不续签，年休假可以休，公司未安排可要求补偿。你可向劳动监察部门投诉或申请仲裁

张辉律师认证

2012-12-19 20:35

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2012-12-19 09:24

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到期不续签没有代通金，可主张年休假补偿。

张建生律师认证

2012-12-19 09:38

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一年补偿一修脚朋。

赵瑾律师

2012-12-23 14:51
不需要提前通知不续签，年休假可以休，公司未安排可要求补偿

赵鸿杨律师

2012-12-20 17:58
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-12-19 21:57
一年补偿一修脚朋。

田野律师

2012-12-19 12:38
您好，可要求按照工作年限支付经济补偿金，不需提前通知

章康律师

2012-12-19 11:06
你这种情况不适用代通知金的规定。年休假的工资是要给的，但要折算，因为年休假一般是按照自然年来计算的，不续签可以有经济补偿金，公司的做法没有错

周天汉律师

2012-12-19 09:35
不需要提前通知不续签，年休假可以休，公司未安排可要求补偿。你可向劳动监察部门投诉或申请仲裁

张涛律师

2012-12-19 09:23
没有代通金的，一年给一个月补偿。年休假可以休。

周雪峰律师

2012-12-19 09:08
一年补偿一修脚朋。

邢伟华律师

2012-12-19 07:35