河南省人口与计划生育条例规定：晚育职工除国家规定产假外，再增加３个月产假．妇女权益法规定２６周岁以上，产假为半年．而法定产假９０天，晚育１４天，独生子女２０天． 我们市只让休息１００天． 国家具体是如何规定的？ 如果地方规定和国家规定冲突，该怎样做？
争议解决
2009-04-19 18:30
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基本上没有冲突。如果冲突，下位法服从上位法。 河南省是指的增加3个月产假，是指在国家规定的标准上再增加3个月。 如河南晚育职工，且为独生子女的产假为：90天+14天+20天+3个月 焦作市应按照河南省的标准执行。否则的话你们可以到劳动部门投诉，如果因产假少发了工资可以提起劳动仲裁要求赔偿。
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以妇女权益法规定为准
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以妇女权益法规定为准
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