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在公司工作3年多现在怀孕期，公司间接的逼我辞职，如果现在辞职公司会赔偿吗？或者按照法律规定该怎么赔偿？

其他 2012-12-25 22:24 人浏览

共14位律师解答

自己辞职一般没赔偿。

杨佩金律师认证

2012-12-25 17:39

咨询我
主动辞职没有补偿，如果是被辞退或者被迫辞职则有补偿，每工作一年补偿2个月工资，需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2012-12-25 22:24
可要求双倍补偿。

徐冬凌律师

2012-12-25 19:23
女员工怀孕期间，公司不能与其解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，您可以要求公司给你出具加盖公章的辞退信或者解除劳动合同的文书。

田洪涛律师

2012-12-25 16:02
一般性的辞职很难要求任何补偿，建议还是委托律师指导你如何依法离职，这样才好争取赔偿。劳动法专业律师

邹兵律师

2012-12-25 14:58
女员工怀孕期间，公司不能与其解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，您可以要求公司给你出具加盖公章的辞退信或者解除劳动合同的文书。如果您是自己主动提出辞职，是没有任何补偿或赔偿。

田野律师

2012-12-25 14:26
你好，怀孕期间，公司不能与其解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，建议来电咨询。

付玲艳律师

2012-12-25 11:20
自己主动辞职是没有经济补偿的详情请电话咨询

唐晓华律师

2012-12-25 10:15
主动辞职没有经济补偿金，若公司解除，则构成违法解除，可要求双倍赔偿金。

徐小安律师

2012-12-25 10:11
你好！如果你自动离职，则没有赔偿金；如果公司解除，则构成违法解雇。如有疑问或者需要帮助，欢迎来电咨询！

全鸿雁律师

2012-12-25 10:03
为了你的利益最大化，不建议辞职，切记。

高永峰律师

2012-12-25 09:47
主动辞职没有经济补偿金，若公司解除，则构成违法解除，可要求双倍赔偿金。

谭玲春律师

2012-12-25 09:38
您好。女员工怀孕期间，公司不能与其解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，您可以要求公司给你出具加盖公章的辞退信或者解除劳动合同的文书。如果您是自己主动提出辞职，是没有任何补偿或赔偿。

章林喜律师

2012-12-25 09:12
自己辞职是没有补偿。公司在这期间是不能单方面解除合同。如果公司实在想解除合同，你可以和公司协商解除，要求适当补偿。

法律快车律师团队律师

2012-12-25 08:55