11/28主动申请离职，公司批准与12/24正式离职（当时未提及任何奖金损失问题），由于此次公司20华诞，员工大会上，领导口头通知，按照年限，可以于12/26发放特殊奖金（并非年终奖），并未有限制条件。但是与人事部确认，表示该奖金不予发放予我，因为签报走的是12/25之前提出离职的人均无奖金，但12/25之前入职的人员可以拿到该奖金，（从未与员工沟通过，也未告示过），且公司并不准备将奖金发放规则通过文字形式公布员工。公司92年10月成立，今年10月我仍然效力于此，请问该奖金是否该发放予我？公司是否有意隐瞒奖金发放情况？
仲裁
2013-01-01 11:24
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你要主张比较困难，这不是应得奖金，而是类似于公司福利，取得条件由公司确定。
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你要主张比较困难，这不是应得奖金，而是类似于公司福利，取得条件由公司确定。
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要看公司的规定
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