《深圳经济特区人口与计划生育条例》在2013年1月1日执行。条例里提到：第三十五条职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。请问女员工已在2012年10月开始休产假，但在2012前还没有休完的，那么在2013年是否要增加这15天产假呢？
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2012-12-26 20:58
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共3位律师解答
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应该是可以增加15日产假的，建议最好咨询用人单位的有关部门。
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法律上说应该增加，但是是否给予要看用人单位，可以争取一下。
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应该是可以增加15日产假的，建议最好咨询用人单位的有关部门。
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是否可以休这15天的产假呢?应该是可以增加15日产假的，建议最好咨询用人单位的有关部门。
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