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无固定期限合同解除时的赔偿金额和赔偿年限是多少

其他 2012-12-27 14:00 人浏览
共7位律师解答
  • 你好, 一年支付一个月的工资。
  • 经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 那根据是谁解除,如果是用人单位违法解除,赔偿金=你工作的年限乘以上年平均工资。最多不得超过12个月。
  • 实际工作工作年限,最长不超过12月
  • 你好:1、如果是协商解除合同,根据你在单位工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,最多不超过12个月;2、如果是违法解除合同,须支付双倍经济补偿金的赔偿金。 如有疑问欢迎来电咨询或预约面谈。
  • 与你协商解除的,应当根据你在单位工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资;违法解除的,须支付双倍经济补偿金的赔偿金。
  • 那根据是谁解除,如果是用人单位违法解除,赔偿金=你工作的年限乘以上年平均工资。最多不得超过12个月。
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