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我爸爸今年61岁。在武汉金地工地做事的时候。右手中指被吊车操作给夹伤。后来送到医院。中指三节中。截了一节。只剩下俩节。老板不管我爸爸。也不给医药费。后来我们就去找老板。然后我们就追到了这些线索。出事的工地是金地集团。项目是湖北省监测做的。还有叫我爸爸做事的老板吕老板。吊车司机戴滔。再吊车老板刘老板。还有吊车买啦保险。这些人中。我该告哪些人？需要告他们需要什么资料？真切的希望你的解答。。谢谢。谢谢

其他 2012-12-27 17:20 人浏览

共9位律师解答

如果你准备按工伤索赔，只能和用人单位向工伤认定、鉴定伤残后再主张工伤待遇；如果你主张人身损害赔偿，可以起诉责任方赔偿。案情复杂，建议当面咨询。

乔方律师认证

2012-12-27 11:12

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老板、吊车司机、吊车老板、发包方、承包方都可以告。

曹红玲律师

2012-12-27 17:20
你好，你父亲是否有跟单位签订过劳动合同？签订过劳动合同就按工伤理赔，没签的只能按人损理赔了，各自所走的程序也不相同。建议你聘请律师维护合法权益！

胡延美律师

2012-12-27 16:55
如果你准备按工伤索赔，只能和用人单位向工伤认定、鉴定伤残后再主张工伤待遇；如果你主张人身损害赔偿，可以起诉责任方赔偿。案情复杂，建议当面咨询。

魏巍律师

2012-12-27 16:06
先做伤残鉴定，可由律师出具鉴定委托书，对涉及到赔偿的项目申请鉴定，鉴定后可以主张以下赔偿： 1、残疾赔偿金；2、精神损害抚慰金；3、医疗费；4、后期治疗费；5、护理费；6、误工费；7、住院伙食补助费；8、交通费；9、营养费；10、住宿费；11、残疾辅助器具费；12、被扶养人生活费。

刘淑静律师

2012-12-27 14:56
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

法律快车律师团队律师

2012-12-27 13:35
如果你准备按工伤索赔，只能和用人单位向工伤认定、鉴定伤残后再主张工伤待遇；如果你主张人身损害赔偿，可以起诉责任方赔偿。

田野律师

2012-12-27 12:39
如果按工伤索赔，只能和用人单位向工伤认定、鉴定伤残后再主张工伤待遇；如果主张人身损害赔偿，可以起诉责任方。

汪洪波律师

2012-12-27 11:08
你好，如果你准备按工伤索赔，只能和用人单位向工伤认定、鉴定伤残后再主张工伤待遇；如果你主张人身损害赔偿，可以起诉责任方赔偿。案情复杂，建议当面咨询。

张涛律师

2012-12-27 10:43