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于公司签订3年合同，公司突然解除劳动合同，赔偿金怎么算

其他 2016-03-02 14:25 人浏览
共6位律师解答
  • 是多少补偿的双倍
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-03-02 14:25
  • 根据具体情况确定
    陈龙桥律师

    陈龙桥律师

    2012-12-31 22:07
  • 你好，应该支付赔偿金。
    付林根律师

    付林根律师

    2012-12-31 15:00
  • 双倍补偿金，如有疑问可以联系本律师。
    韩军律师

    韩军律师

    2012-12-31 13:09
  • 你好，应该支付赔偿金。
    张凤海主任律师

    张凤海主任律师

    2012-12-31 11:05
  • 依据:劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同法实施条例第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-12-30 22:20
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