咨询详情

我和公司签了合同,在一间连锁店之店工作,工作1年8个月,由于跟店长关系不好,店长找个借口,说我迟到,吃饭时间长等等,以我表现你不好,违反店规为由,让我离职. 我找到上级领导倾诉,领导给了2个选择 1,我必须签写过失单,去别的店,而且是不好的店 2,让我赔礼道歉,回原来的店. 我都拒绝了,然后不给我安排别的店铺工作,现在在家呆着,合同还没有到期,请问我怎么样维护自己的权益... 还有我是跟中介签的劳动派遣的那种合同,公司只给上5险,没有住房公基金,没有高温补助,我是不是都可以要? 如果申请仲裁,我能否成功? 能获得多少赔偿金?

其他 2013-01-01 00:11 人浏览

共7位律师解答

可以申请劳动仲裁。

李敏律师认证

2012-12-31 08:32

咨询我
可以申请劳动仲裁。

黄权律师认证

2012-12-31 18:23

咨询我
建议申请劳动仲裁。

李国杰律师

2013-01-01 00:11
可以申请劳动仲裁

田洪涛律师

2012-12-31 13:19
申请劳动仲裁。

赵红文律师

2012-12-31 12:07
与派遣单位建立劳动关系。无工作期间，可以向派遣单位主张支付工资。

鲁宏律师

2012-12-31 10:27
带上资料当面咨询律师。申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-12-31 07:22

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台天津律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部7个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 天津咨询 > 天津咨询 > 天津咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟