咨询详情

厂家没有跟我签劳动合同，厂家只给我买医疗保险，没有给我买养老保险。请问现在已辞职四个多月了，能不能得到一点补偿？

其他 2013-01-03 11:35 人浏览

共11位律师解答

可以的。可以要求双倍的工资赔偿。

徐飞律师认证

2013-01-01 15:39

咨询我
可以的。可以要求双倍的工资赔偿。

付玲艳律师

2013-01-03 11:35
自己辞职的，没有补偿。如果被辞退则有补偿。但没有养老保险可以要求补缴

陈贤炽律师

2013-01-02 12:00
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

田洪涛律师

2013-01-02 10:43
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。

张勇律师

2013-01-02 10:35
就社保方面可以的，辞职补偿金主要看你以什么理由辞职，有的有，有的没有。

徐冬凌律师

2013-01-01 22:31
主动辞职，没有补偿。

陆慧律师

2013-01-01 18:19
申请仲裁。

刘岱建律师

2013-01-01 17:16
可以的。可以要求双倍的工资赔偿。

田野律师

2013-01-01 13:12
可以的。可以要求双倍的工资赔偿。

田野律师

2013-01-01 13:09
可以的。可以要求双倍的工资赔偿。

胡雪峰律师

2013-01-01 12:26