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我在一家公司做保洁有九个月了，昨天去上班，公司却另安排一个人做，意思是我从昨天就不用去了，在我没有任何准备的情况这样我该怎么办？我没有签劳动合同，每月休2天，过年过节都没有休息，一月一千三的工资什么保险公司没有给我承担，有时还会因为一些规定扣钱，我今年四十七，因为家庭条件不好，家里就靠我这点工资维持，现在突然不说一声就辞掉我，马上又要过春节了，我一下也难找到工作，我该怎么维护个人权益？

其他 2013-01-04 10:01 人浏览

共6位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

王建峰律师认证

2013-01-01 22:24

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

乔方律师认证

2013-01-02 14:54

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提请仲裁

张红烈律师

2013-01-04 10:01
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

法律快车律师团队律师

2013-01-02 16:19
建议你申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、赔偿金、加班费、补缴社保。

李光福律师

2013-01-02 11:47
如果你没有过退休年龄，并且有能证明你在那家公司工作的证据的，你可以聘请律师帮你申请劳动仲裁，可以要求双倍工资、社保、加班费和经济赔偿金。

曹红玲律师

2013-01-02 08:21