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本人在深圳市**厂上班 2013年1月4号,这一天本是我们和情侣在一起最开心的一天,可是就在这一天黑心老板通知1月所有星期六星期天上班,因为我们是按劳动法的,看到这一句的时候都在想这个月工资高点了,谁知道下面来一句,星期天上的班全部调为2月5.6.78号的班,看到这句我们都檬了,2月的5678号是星期2到星期五,怎么可以这样呢.现在我们都不知道怎么办有的同事打算请假不上班.请问公司这样做合法吗

其他 2013-01-05 18:37 人浏览
共3位律师解答
  • 您好。 星期六日加班的可以安排调休,不能安排调休的要支付加班费
  • 根据《劳动法》的相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果你们公司要求员工加班,应当支付加班费用;如果要求的加班时间超过法定的每月36小时,公司存在违法行为,员工可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
  • 公司可以安排调休。但本着人性化的管理角度,应尊重员工的意见。
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