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2010年7月与西安XX工程有限公司签订了国外项目聘用人员出国意向书，2010年7月到公司非洲项目参加工作，2011年8月由于项目资金问题工程被迫停工，我们于2011年8月3日项目放假为由让我们回国，具体开工时间在家等待公司通知。我们的年薪为十万元人民币，在国外工作期间由公司在国内每月给我们工资卡打3900基本工资，剩余工资由项目依据规定计发，我们在等待一年多以后非洲工程开工了并没有通知我们再去工作，工程由以前的公司转让给别的公司了。我们从2011年8月等到2013年1月没有人通知过我们解除劳动合同，没人问没人管，直到2013年元月我们在非洲工作的人联合起来向公司讨要剩余工资是，公司让我们写这样的承诺书签字后再发工资，不写着拒发剩余工资。承诺书如下；本人与XX公司原签订的非洲出国劳务协议已于2012年8月31日解除，双方各项手续已清理完毕，不存在任何纠纷，特此承诺。请教这样的书面承诺合理吗？我们能提出2012年8月到2013年元月到误工赔偿吗？拖欠我们两年多的剩余工资我们该如何讨要，我们怎样维护自己的劳动合法权益？谢谢大！

仲裁 2013-01-06 13:51 人浏览
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