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我在某厂同一岗位连续工作20年,2001年买断,2008年厂卖给私人,现经营不善,全厂都在裁员,我所在车间已经停产,可厂里不和我们解除劳动关系,主要是不愿意给赔偿,而是恶意调换岗位,给我们安个做不下来的岗位,来憋我们自动离职,而这些岗位本身也在精简人员,有些员工已经呆不下去,办了离厂手续,我们都不愿意去新的岗位也不会做,也多次和厂里交涉,答案是让我们先在新岗位上学习,不行再换其他岗位(其实根本就没有好岗位)他这种行为就是钻法律的空子,请问我们能否终止合同并得到遣散费?

其他 2013-01-10 11:02 人浏览
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