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我2004年到集团公司上班，2007年3月调到该集团公司的一家分公司办公室上班，同时与该分公司签定劳动合同，每月工资900元（未付给我工龄工资）。因怀孕于2008年2月9日生下儿子，2008年1月9日到4月9日我请了产假，后又因身体恢复欠佳再次请病假二十天，五月份我报到后被安排到另一家分公司库房做库管，同时又与该分公司签定劳动合同，工资800元。上班后因搬远货物伤口一直疼痛，再加上离家较远，十分不利于哺乳，我向公司请六个月哺乳假又未批，公司说请事假可以，但请事假公司不买保险（保险自己买），也没有其实任何福利。我该怎么办？一、我想向市劳动仲裁委员会提出申请，获胜的机会有多大？二、我主动提出不上班了，可以获得哪些补偿？需要哪些理由，三、我的社保该怎么买？公司该办到几月份？

仲裁 2008-05-19 17:52 人浏览
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