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企业职工因公死亡公司需要给付慰问金吗？该给多少是不是只由公司来决定？有没有相关法律法规约束？如果有按照什么标准执行？

其他 2013-01-14 09:10 人浏览
共5位律师解答
  • 根据协议约定处理
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2013-01-11 21:24

     咨询我
  • 要看合同约定
    田野律师

    田野律师

    2013-01-14 09:10
  • 你好，可以要求死亡赔偿金，丧葬费和抚恤金，协商不成，可法院起诉解决。
    李同红律师

    李同红律师

    2013-01-11 21:06
  • 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （3）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2013-01-11 20:31
  • 要看合同约定
    李建成律师

    李建成律师

    2013-01-11 20:27
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