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在上班期间不慎跌倒，经医院诊断为胸12脊椎压缩性骨折。单位已报工伤，现在已经出院。但还躺硬床休息三个月。1，这三个月工资待遇不变照发对吗？2，什麽时候去做鉴定，像这种情况可以评多少级？工伤鉴定

其他 2013-01-15 21:34 人浏览

共7位律师解答

享受停工留薪待遇以及工伤赔偿等。

徐飞律师认证

2013-01-15 14:44

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1照发2、8级

程昌平律师认证

2013-01-15 20:28

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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇

陈龙桥律师

2013-01-15 21:34
你好，这种情况公司应该会先按照病假记考勤，等到工伤认定书下来后再按工伤假报考勤同时补回你之前按病假算的考勤。这期间需要你提交医院开具的假条。工伤认定是在提交申请二个月内下来。鉴于你伤得比较重，所以需要等到彻底康复后，大概出院后一年才可做鉴定。如果不会留下后遗症的话级别应该是9级，补偿金4万多。

法律快车律师团队律师

2013-01-15 20:49
享受停工留薪期工资，和上班工资待遇一样。一般是出院后三个月伤残稳定后再做劳动能力等级鉴定，如有疑问可以与本律师取得联系。

周炜律师

2013-01-15 14:42
享受停工留薪待遇以及工伤赔偿等。

谢旭律师

2013-01-15 14:32
是的，病情不再恶化就可以申请鉴定，具体几级是由相应的鉴定机构认定的。

李杉律师

2013-01-15 14:17

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