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你好，律师，我刚进厂上班4天，厂方还没给我买工伤保险，也还没签劳动合同，只有一张厂证，我却发生了工伤事故：右手食指末节指甲粗隆粉碎性骨折，见骨碎片分离;指间关节对位正常。如今快治愈好，但对比一下手指，现在的那一节指比原来的要短6毫米，事后我想要一定的赔偿，我该如何做？谢谢

其他 2013-01-17 12:33 人浏览

共8位律师解答

伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，工伤认定之后会确定一个医疗期，医疗期终结之后一个月内再进行劳动能力鉴定，具体伤残等级以鉴定机构的结论为准。

曾莉律师认证

2013-01-15 16:06

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请在这里输入您所回答的内容！申请工伤认定，然后再申请工伤鉴定，看结果。

黄权律师认证

2013-01-15 20:59

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你首先要申请工伤认定以及劳动能力鉴定，然后按照级别索赔。另外，工商期间工资待遇不变。以及没有签合同的，从第二个月开始计算双倍工资。需要法律帮助可以来电

付玲艳律师

2013-01-17 12:33
您好。先到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论确定的伤残等级享受工伤保险待遇。公司未给您购买工伤保险的，所有赔偿由公司支付。

章林喜律师

2013-01-16 21:40
你首先要申请工伤认定以及劳动能力鉴定，然后按照级别索赔。另外，工商期间工资待遇不变。以及没有签合同的，从第二个月开始计算双倍工资。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-01-16 17:25
赔偿项目很多，部分项目与鉴定结果和你的工资相关，同时还存在一定的地区差异。建议先做工伤认定（单位应在事故发生之日起30日内），再作鉴定，如单位不去申请，您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的待遇并索赔。以上两个期限不是诉讼时效期间，故不存在中止、中断、延长等情形。

徐冬凌律师

2013-01-15 18:05
工伤员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，工伤认定之后会确定一个医疗期，医疗期终结之后一个月内再进行劳动能力鉴定，具体伤残等级以鉴定机构的结论为准。

何星律师

2013-01-15 17:24
申请工伤认定，然后再申请工伤鉴定，看结果。

庄晓玲律师

2013-01-15 15:38