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我在一民营单位工作，因为工作上的过失有产品未检，就流到下工序，现在单位因此要处理我，如果解除合同，我做了九年了，能要求赔偿吗？

其他 2013-01-17 16:37 人浏览

共11位律师解答

你好，你可以要求单位支付九个月工资作为经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2013-01-17 15:46

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用人单位解除劳动合同你是可以要求支付你经济补偿金的如有疑问欢迎来电或当面咨询

沈辉律师认证

2013-01-17 10:35

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除非是你严重失职，给单位造成了重大损害，否则单位解除合同，应当向你支付经济补偿

法律快车律师团队律师

2013-01-17 16:37
有权要求补偿。

喻远军律师

2013-01-17 15:33
你好。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

李昌鸿律师

2013-01-17 13:54
除非是你严重失职，给单位造成了重大损害，否则单位解除合同，应当向你支付经济补偿，为你九个月的工资。如果单位违法解除，你可以要求双倍经济补偿金，等于18个月的工资。

王文建律师

2013-01-17 13:16
用人单位解除合同劳动者可以主张经济补偿金。如果是合同未到期单位违法解除劳动合同将双倍赔偿。具体案情欢迎电话咨询。

罗泽伟律师

2013-01-17 11:15
可以要求用人单位支付经济补偿金以及补缴未缴纳的社会保险

唐龙飞律师

2013-01-17 10:48
你好，看是否你违反规章制度被辞退，如果不具备法定辞退条件，应该给赔偿。否则没有。

田洪涛律师

2013-01-17 10:47
除非是你严重失职，给单位造成了重大损害，否则单位解除合同，应当向你支付经济补偿。

文海波律师

2013-01-17 10:40
没有造成重大损失，单位不能辞退你的。如解雇了，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

张艳律师

2013-01-17 10:39