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2013年1月4号开始工作，上夜班晚上十个小时。因为是做短期的兼职，所以也就没有任何协议，后因为在网上看到一条招聘信息，同样的公司，同样的地区，同样的工作时间与工作量！但他们一小时的工资却是我的两倍还要多十元钱，所以我就想离开那里也就是今天1月17号。但问题是店长说，我要是走了，店里就人手不够了！走了工资也拿不到，所以我就给老板打电话，老板的意思是等她找到人了再让我走，关键是我怕到时候她找到人之后，照样不给我工资，那我肯定不能就那么白白的干这几天，网上那个工资的事我也还没有和她商讨。所以我想问一下各位律师: 1:如果我现在就走（之前去的时候我说应该可以做到过年前，也就是2月56号）他她故意扣留我的工资想让我留下来，而我又因为其他事情一定早要离开的话怎么办？ 2:我要是给她谈下工资的话，她不同意，而且直接不给我工资，让我离开的话怎么办？ 3:如果不管我什么时候走，她都故意扣留我的工资（目前为一千多元人民币，月底变为两千多元人民币）或拖欠的话，我可以与店里的产品进行一个与我工资数目的等价交换吗？（比如我拿她4条中华香烟，但这样做法律上允许吗？有什么要注意的细节吗？比如证明资料什么的？）我想听听各位律师的建议与指点！谢谢！

仲裁 2013-01-18 15:36 人浏览
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