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我是一家公立医院的职工,请问如节假日加班工资怎么拿

调解 2013-01-21 10:20 人浏览
共1位律师解答
  • 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。   在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。   在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
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