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我在某单位工作3年7个月，一直没签合同，08年5月分单位要我签合同，我已单位为按时签劳动合同又不支付2倍的工资为由辞职了，能不能要求单位赔偿1-4月的2倍工资，以及离职后每满一年赔偿一个月的工资呢？ 现在单位老是拖，也不说赔偿，说要向上级汇报，如果我要仲裁需要什么条件，需要多长时间

仲裁 2008-05-20 22:35 人浏览
共4位律师解答
  • 两个请求都可以提出，你将得到如下的赔偿：你的个人工资*4*2（此为你的单位没有与你签定劳动合同所应该支付你的双倍工资），以及：你的个人工资*2（因为民法的追溯时效为两年），例外因为你个人主动辞职，但因为是单位有错在先，你还可以得到相当于个人一个月的工资经济补偿金。例外要注意的是因为你与单位没有签定劳动合同，所以你必须找到工资卡或者工资条等证明你与该单位存在事实上的劳动关系。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-05-20 22:35
  • 可以，两个请求都可以提出。申请劳动仲裁，需要带上工卡等，再写好劳动争议申诉书！！带上证据！！！
    李继华律师

    李继华律师

    2008-05-20 21:55
  • 可以，两个请求都可以提出。一是双倍工资，这是强制性的规定，没有变通；二是辞职的经济补偿，这是因单位违约提出离职的，应算经济补偿。
    梁春律师

    梁春律师

    2008-05-20 21:30
  • 可以要求
    崔美虹律师

    崔美虹律师

    2008-05-20 20:50
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