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我是一个公司的采购员!去年A公司开出两张增值税发票寄给我!但是我只收到一张!(A公司为出示到票后回寄到票信息)到去年12月结帐时发现少了一张10万元发票!我公司要求我赔重开发票的钱1。7万!我觉得有点不合理!(A公司可能根本就没有寄出!)我付一定责任我可以理解!但是不是全部!请叫个位专家怎样计算职工失职造成损失赔偿?谢谢!

其他 2019-05-07 00:02 人浏览
共4位律师解答
  • 精神损害赔偿计算:
    受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
    精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
  • 损害赔偿之医疗费用的计算:
    医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
    医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
  • 损害赔偿之误工费的的计算:
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  • 单位要有这样的规章制度,并明确告知劳动者,才可以要求劳动者承担赔偿责任。从本案看你没有责任,不承担赔偿责任。
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