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您好律师： 我想向您了解一下关于劳动方面的问题，请帮忙. 我在一家港资小公司从07年10份上班，到现在快2年了，没有劳动合同，社保也是今年7月份开始买的，每天工作8.5个小时，每星期上六天班。 公司一直是没有注册的，我老板约今年6月份的时侯，找了一家有注册的公司做保护（用保护的公司名义买的社保），但老板们私下还是分开算账的的。我在公司里面是职员拿月薪的，做技术方面，现住东莞凤岗。 请问依我国目前的法律法规，我该如何保护自己的合法权益，该怎样去做? 能详细些最好 谢谢

其他 2009-09-19 18:22 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求加班工资. 未签劳动合同可以要求双倍的工资. 可以按工作年限要求经济补偿金.
    景东星律师

    景东星律师

    2009-09-19 18:22
  • 东莞律师解答如下： 首先：向劳动局举报。 其次：申请仲裁。有需要可以联系本律师。
    郑桃林律师

    郑桃林律师

    2009-09-19 16:47
  • 向劳动监察投诉，或申请仲裁维权。要求：补签劳动合同、补交社会保险，补发08年2月到签订劳动合同前得双倍工资。等等！ ——满意请采纳
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2009-09-19 10:24
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