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您好，我在原单位缴纳3个月五险，现在换个工作，新工作单位1年后才予以缴纳五险，我想请问我在这断档的一年中，自己用缴纳吗？

其他 2019-03-23 03:48 人浏览

共7位律师解答

必须补交。

张勇律师认证

2013-01-27 06:15

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必须补交。

徐飞律师认证

2013-01-27 10:40

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1、养老保险：单位：22%、个人8%
2、失业保险：单位：2%、个人1%
3、生育保险：全由单位负担（0.5%）
4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）
5、医疗保险：单位：12%、个人2%

劳动纠纷律师团队推荐

2019-03-23 03:48

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关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

法律快车咨询顾问

2018-05-06 01:35

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根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》46、47条，向用人单位主张经济补偿金。
此外，缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。
依据《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。

平台法律顾问团队官方

2017-09-20 14:54

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必须补交。

邢伟华律师

2013-02-02 19:38
您好：需要补交。

董毅智律师

2013-01-27 10:14