我大舅，50多岁，现在一家小厂做保安，工作至今已有8个多月，但工厂一直未与其签订书面劳动合同，且上班没有任何休息日，连国家法定假日也要照常上班而没有加班补助，前几天工厂主管突然通知也结算工资回家，不用上班。（只给多一千元作为回家路费而无其它补偿）。请问象他这种情况能得到哪些赔偿？另由于此厂不正规，既没有厂牌，也没有发工资条，发工资是发现金。有考勤卡，但考勤卡没有该工厂厂名。如申请仲裁没有这些证据是否照可以受理？另请大家帮忙出主意如何收集证据及该收集哪些证据？多谢！
-
可以要求工厂支付双倍工资差额和工龄赔偿金，建议委托律师申请劳动仲裁。
-
可主张双倍工资，如有加班证据，可主张加班费，另根据你所说，证据对你大舅并不是很有利，建议委托律师处理
-
可以要求工厂支付双倍工资差额和工龄赔偿金。
相关知识推荐
-
未签劳动合同怎么收集证据
我们应该知道，职工在企业中工作，一般入职之后都会签订劳动合同的，但是，有些企业可能不按照劳动法的规定
劳动合同纠纷人看过
-
我与公司未签订劳动合同被辞退，能得到哪些赔偿？按照法律是有赔偿的
游珊珊律师
人看过
13520人咨询过
去咨询 -
用工不签合同如何赔偿
01:17
人已看 -
哪些劳动合同不能够签订？
用人单位聘请劳动者之后，要和劳动者签订劳动合同。然而有些劳动合同是不能偶签订的，比如简单合同、暗箱合
劳动合同订立人看过
-
未签劳动合同被辞退如何维权？
未签劳动合同被辞退因为没能与公司签订劳动合同，近日，57岁的徐帮奎和55岁的老伴李家芝被翰林搪瓷公司
劳动合同纠纷人看过
-
公司无故辞退员工怎么维权老板无故骂人，并没有出具书面形式的辞请看下列规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
扬州律师
人看过
448人咨询过
去咨询 -
未签劳动合同被辞退有什么补偿
未签劳动合同被辞退的，可以获得双倍工资的补偿。从用工之日起，公司超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳
劳动法人看过
-
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来
劳动法人看过
-
请问这样该如何赔偿？按劳动法是无正当理由辞退员工，需要收集一劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿分为两种情况：
呼伦贝尔律师
人看过
211人咨询过
去咨询 -
至今未签订劳动合同，可以按双倍工资赔偿吗？怎么维权，需要哪些用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形，一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，二是
天津律师
人看过
261人咨询过
去咨询 -
工作七个半月未签劳动合同以活少为由被辞退要求赔偿应当收集哪些无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等。公司如果无正当
和田律师
人看过
172人咨询过
去咨询 -
请问公司未买社保，无加班费和高温补贴，部分员工未签劳动合同。你好，可以到劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。公司的行为违法，注意收集工作过程中的一切单据及工资流水
李雨霞律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
劳动合同未到期被辞退，如何收集证据建议请律师依法维权。
石兰轩律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
不正规小厂未签劳动合同无故辞退，该得到哪些赔偿及如何收集证据可以要求双倍工资、经济赔偿金，跟老板录音。
吴朝森律师
人看过 -
劳动仲裁时效性一年还是两年在申请劳动仲裁后，如果当事人对生效的仲裁裁决书不按规定履行的，另一方当事人可以在二年时间内申请执行。
东莞律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
劳动仲裁请律师劳动仲裁律师费用一般根据当事人是否有约定进行，如果双方当事人没有约定的是由当事人自己承担全部律师费用
东莞律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
主要是没有劳动合同，我还能申请劳动仲裁吗，即使员工没有劳动合同，也可以依法申请劳动仲裁。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
韶关律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
2OO8年5月13日申请劳动仲裁时效是6个月，6O天，还是一在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了
东莞律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
老板现在拖欠工资还骂人，这怎么处理你好，这个有证据的话就建议你去申请劳动仲裁了。
著作权侵权团队律师
人看过 -
现在已经离职五年呐 社保现在可不可以申请劳动仲裁要求赔偿 社补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职
东莞法律问答顾问律师
人看过 -
收到劳动仲裁后要带那些证据原仲你是原告还是被告的呢？看看证据目录
经易联合团队律师
人看过 -
在没有签合同的情况下被强制离职，是否可以申请劳动仲裁未签劳动合同，可以主张双倍工资
智奇诺团队律师
人看过
