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我08年工伤致使不能在原岗位工作转岗到后勤。我模糊了解工伤法条例说因工伤转岗原岗位待遇不变。对不对?

其他 2013-02-16 07:23 人浏览
共2位律师解答
  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。您的情况已经转岗按现在岗位的待遇是合法的。
  • 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。您的情况已经转岗按现在岗位的待遇是合法的。
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