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我哥哥大拇指末端三分之一工作时被机器弄没了,应属工伤。关于鉴定,是否先做工伤鉴定,再做伤残等级鉴定?农村的话去县城哪个地方做鉴定?如果没有劳动合同可做工伤鉴定吗?单纯去做伤残等级鉴定去要求赔偿可以吗?

其他 2013-02-06 09:35 人浏览
共6位律师解答
  • 1、劳动者应该在事故发生之日起一年内申请工伤认定,工伤认定之后会确定一个医疗期,医疗期终结后一个月内应该向当地的社保局申请劳动能力鉴定。 2、如果没有劳动合同,社保局不会给你做工伤认定,你首先需要确认你与用人单位之间存在劳动关系。 你也可以按照人身损害赔偿的标准直接起诉用人单位进行赔偿。
  • 您好。 需要到社保局申请工伤认定和劳动能力鉴定,依据鉴定结论为准。
  • 建议做工伤认定以及劳动能力鉴定,按照鉴定结果索赔。到劳动能力鉴定中心鉴定。没合同也可以做鉴定。必须认定工伤以及鉴定等级才能按照工伤来赔偿。需要法律帮助可以来电
  • 工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 1, 。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2, 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
  • 1、劳动者应该在事故发生之日起一年内申请工伤认定,工伤认定之后会确定一个医疗期,医疗期终结后一个月内应该向当地的社保局申请劳动能力鉴定。 2、如果没有劳动合同,社保局不会给你做工伤认定,你首先需要确认你与用人单位之间存在劳动关系。 你也可以按照人身损害赔偿的标准直接起诉用人单位进行赔偿。
  • 先做工伤认定(单位应在事故发生之日起30日内),再作鉴定,如单位不去申请,您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定,然后根据鉴定结果享受相应的待遇并索赔。以上两个期限不是诉讼时效期间,故不存在中止、中断、延长等情形。其余同上. 另外要告诉你的就是免费的咨询一文不值,包括我的
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