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私企工作15年没签合同,没有社保,能得到什么补偿/

其他 2013-02-21 16:02 人浏览
共2位律师解答
  • 本案涉及到仲裁时效丧失的问题,因此可以得到的权益少于当事人认为可能获得的权益。建议如果不准备在该单位继续工作的话,行使单方通知解除劳动关系权,并提起劳动仲裁。
  • 本案涉及到仲裁时效丧失的问题,因此可以得到的权益少于当事人认为可能获得的权益。建议如果不准备在该单位继续工作的话,行使单方通知解除劳动关系权,并提起劳动仲裁。
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