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我是民营企业职工,我请事假超过一个月,工资如何计算

其他 2009-09-26 10:56 人浏览
共4位律师解答
  • 由单位规章制度决定。
  • 您好: 根据单位的规章制度的相关规定而定。
  • 依据单位的规章制度。
  • 职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。
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