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本人2010年12月至2012年12月，在一家公司干了两年，未签订劳动合同，2012年12月10日把我无固辞退了？我向劳动仲裁部门，申请仲裁两年双倍工资，和无固辞退双倍赔偿金可以吗？谢谢请回复！

仲裁 2013-03-03 10:44 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，这种情况应得到支持，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助，本人专业处理劳动争议纠纷案件，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-03-03 10:44
  • 你好，这种情况应得到支持，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助，本人专业处理劳动争议纠纷案件，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
    来广宁律师

    来广宁律师

    2013-02-21 21:51
  • 可以。并且要求缴纳保险。 如需进一步法律帮助可来电咨询或当面免费咨询。
    孟园律师

    孟园律师

    2013-02-21 14:38
  • 可以主张未签订劳动合同的双倍工资（只能主张一年的，你现在主张可能已过仲裁时效），还可以主张解除劳动合同补偿金（按照你在单位工作的年限，满一年按照一个月的工资补偿）
    崔华松律师

    崔华松律师

    2013-02-21 13:53
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