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工作8个月怀孕，合同期一年，公司要求解除合同怎么办？

其他 2013-02-23 16:05 人浏览
共8位律师解答
  • 可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2013-02-22 21:33

     咨询我
  • 你可以申请仲裁要求继续履行合同。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-02-22 20:43

     咨询我
  • 可以申请仲裁要求继续履行合同。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-02-23 16:05
  • 要么要求继续履行合同，要么让对方解雇你要求补偿
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2013-02-23 13:29
  • 当公司违法解除劳动合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-02-23 09:08
  • 可以主张赔偿金，或继续履行合同，
    钟美宏律师

    钟美宏律师

    2013-02-22 23:42
  • 可以要求公司继续履行合同，否则需要支付双倍经济补偿金，需要法律帮助可以来电
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-02-22 21:40
  • 去劳动部门投诉
    周逸晖律师

    周逸晖律师

    2013-02-22 20:44
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