各位律师好！我之前有发过咨询，是三个月未签订劳动合同和没购买社保，得到了各位的回应，在此感谢！现在我要求老板只赔付我二个月的双倍工资和不得额扣我工资两个条件，但是协商没有达成，我准备开始申请劳动仲裁。 但是跟我一起进公司的同事说，老板今晚让他们签订劳动合同，但签订合同的日期被提前了两个月，基本工资的结构也从2000多下调到1000多，所以很多同事都不愿意签。 我想请问一下，老板这样改动了合同日期和基本工资结构，对我申请仲裁有什么影响吗？我应该怎么做？
仲裁
2013-02-24 18:30
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共3位律师解答
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没有影响，可以申请劳动仲裁。
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无影响，直接仲裁。
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此种合同不能签，如要签就不能按照这样的条件来签，如公司有律师把关（有经验的律师会在这方面做得天衣无缝），那对你的仲裁，在实际中会造成极为不利的后果。
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