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2月22日公司无故让我回家待岗,不给书面通知,我是会计,当时就让交接回家,还没走单位就把门锁换了,我是2009年7月22日到公司,试用期2个多月,10月才签劳动合同,而且公司签的劳动合同一律是空白的,只有员工签名且不给员工.试用期间不给上保险,每月1000元工资,2009年8月,9月的保险是让我提供个人交保险的凭单,给每月报销,每月报销500元,实际每月可拿到1500元.10月转正后每月2200,但公司工资是分几块的:1,按基本工资1200元上保险,并打到工资卡里,2,200元名称是日常加班预付,3,企业奖金报销标准项目-补助800元，4，效益每月不定，是按照之前的3个月之前当月公司物业签定租凭合同的金额算出来的，今年1月我的基本工资是1800，报销标准是1100，其他是200，月任务奖是600，日常加班预付200，效益是382元，共计：4382，每月工资分两次发放，一次是基本工资1800打工资卡里，200元加班预付放现金，1100+200+600+382=2282拿发票凭支出凭单领取，请问此种情况下，若我主张仲裁，能得到哪些法律支持和补偿

仲裁 2013-03-03 07:55 人浏览

共9位律师解答

可以要求单位补缴保险，加班费以及经济补偿金

张沂峰律师认证

2013-02-27 09:01

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协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁法律依据您看中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动争议仲裁调解法中华人民共和国社会保险法中华人民共和国劳动法

邢伟华律师

2013-03-03 07:55
协商不成申请仲裁。

唐军芳律师

2013-02-26 22:48
1、可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。具体情况可以来电咨询

李娜律师

2013-02-26 15:05
你好，可以要求单位补交保险，并支付加班费，辞退你可以要求经济补偿金，协商不成，可申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2013-02-26 10:49
协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁法律依据您看中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动争议仲裁调解法中华人民共和国社会保险法中华人民共和国劳动法

田野律师

2013-02-26 10:30
可以要求单位补缴保险，加班费以及经济补偿金。

邹伙发律师

2013-02-26 09:53
如果您签劳动合同时是空白的话，那会非常难主张权利的。如果企业补填劳动合同的话，您可能只有工资和加班预付能得到支持。不过为了更好的维护自己的权利，劳动仲裁可以一并提起，看法院支持多少。

金汉来律师

2013-02-26 09:42
协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁法律依据您看中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动争议仲裁调解法中华人民共和国社会保险法中华人民共和国劳动法

李建成律师

2013-02-26 09:29