相关知识推荐
女职工退休年龄
女职工退休年龄为50周岁。女职工应当按法律规定退休,用人单位不可以强迫女职工提前退休,但达到规定的退
企业女职工的退休年龄的确定
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[19
企业退休人员,社会化管理服务
市劳动保障局《关于加快推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》已经市政府同意,现予转发,请认真
单位一律不得解除三期女工的劳动合同吗
单位不是一律不得解除三期女工的劳动合同。如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依法追究刑
一55岁女职工状告单位要求男女同龄退休
中国建设银行平顶山市分行的一位55周岁的周姓女副科长不服单位让她退休的决定,认为单位的做法属于退休性
退休人员护理费怎么计算
退休人员护理费如何计算?本文详细介绍了计算方式,包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素。同
申请发明专利有什么好处
发明专利申请好处多:技术保密、提升无形资产、独家控制市场、经济回报。本文详细解析了这些好处,并探讨了
注册商标一般需要多少时间
注册商标时间因审查效率和商标复杂性而异,可能长达数月甚至数年。本文详细解析了注册商标的流程,包括形式
高速占地补偿标准是怎样的
高速占地补偿涉及哪些费用?如何争取权益?本文详解补偿标准,包括土地补偿费、安置补助费和青苗补偿费,并
非法行医怎么罚款
非法行医的罚金依据犯罪情节而定,且不会直接判处罚款。情节严重的认定标准包括造成就诊人轻度残疾等。认定
合同到期后如何处理
劳动合同到期后的处理方式需用人单位与劳动者共同商议。劳动者继续工作,用人单位应续签书面合同。双方应遵