您好，我处于试用期时，由于个人原因导致公司损失2000元，我的实习工资是1100，当地月最低工资标准是1000，公司说可以做收入支出两笔账，一是工资收入，二是业务扣款支出，扣除后公司建议给我发放500元，要我按50%的赔偿损失，这个合理吗？

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