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我在一家私企工作了十一年了，一直没签过合同也没上过保险，每天工作14个小时没有休息日，从没给过加班费，而且这家单位换过好几个注册照了，现在想辞职，请问一下可不可以申请补缴保险和赔偿这些年的加班费什么的吗？

仲裁 2013-02-27 10:59 人浏览
共2位律师解答
  • 单位未与您签订劳动合同，未缴纳相关保险，存在违法行为，您可以书面通知单位，因上述原因解除劳动关系，并要求单位支付补偿，但在提出书面申请前，需要搜集整理一些与单位构成劳动关系的证据，如工作证、工作服、考勤记录、入职登记、工资表、工作时的照片、加班未支付加班费、以及关于何时上班、月工资数额、公司未缴纳保险未签劳动合同的录音等。然后可申请劳动仲裁，要求补发工资、加班费、支付经济补偿、补缴保险、支付未签书面劳动合同的双倍工资等。
    廖明媚律师

    廖明媚律师

    2013-02-27 10:59
  • 加班费需要您有证据证明，否则很难支持。保险可以要求补缴还可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。
    金汉来律师

    金汉来律师

    2013-02-27 10:30
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