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公司一个部门撤了或缩小，但是劳动合同还没到期，把人调到其他部门，本来工资是按计件的，但调动后工资会大幅缩水，这种情况下离职会有补偿金么？如果公司把我们闲置在那，工资只给基本的怎么办？调到其他部门的话，只保证前三个月保持现在的平均工资，3个月后就要按计件了，那样工资也缩水，这种情况我们应该怎么办？

其他 2013-03-01 20:14 人浏览

共12位律师解答

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

张辉律师认证

2013-02-27 22:08

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自行辞职一般没有补偿。如确因工作需要调动岗位，可以主张按原岗位待遇支付报酬。

张建生律师认证

2013-02-27 21:23

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2013-02-27 20:23

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拒绝。

乔方律师认证

2013-02-27 20:44

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

康春梅律师

2013-03-01 20:14
拒绝。

唐军芳律师

2013-02-28 13:59
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

谭海律师

2013-02-28 09:06
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

田洪涛律师

2013-02-27 22:57
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-02-27 21:41
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

侯福男律师

2013-02-27 20:39
可向劳动仲裁委申请仲裁

林陈秀律师

2013-02-27 20:38
拒绝。；。；

赵鸿杨律师

2013-02-27 20:03

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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