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我在一家日本贸易公司是2003年2月26日进入公司，2005年以前是签的劳务合同，后面是签的正式合同。今年老板说要精减人员，我的合同是到2013年3月31日到期，在公司已经10年了，应该怎么赔偿？赔偿几个月？

其他 2013-03-01 16:15 人浏览

共14位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2013-02-28 15:58

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工作满一年支付一个月的经济补偿金。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

张辉律师认证

2013-02-28 18:19

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单位到期不续签一般按2008年后工作年限补偿。单位提前解除合同一般按工作年限补偿。

张建生律师认证

2013-02-28 13:32

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工作满一年支付一个月的经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2013-03-01 16:15
单位到期不续签一般按2008年后工作年限补偿。单位提前解除合同一般按工作年限补偿。

周雪峰律师

2013-02-28 21:35
10个月的工资

赵鸿杨律师

2013-02-28 19:00
单位到期不续签一般按2008年后工作年限补偿。单位提前解除合同一般按工作年限补偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-02-28 16:55
你可以要求公司订立无期合同，以此为筹码你可以在谈判中争取主动。

赵振华律师

2013-02-28 15:01
你好，工作满一年支付一个月的补偿，如需帮助可与我联系

钱岑律师

2013-02-28 14:47
你这种情况单位应该会在三月底决定不再续聘。你可以获得五个半月工资的补偿金。

高永峰律师

2013-02-28 14:46
工作满一年支付一个月的经济补偿金

田洪涛律师

2013-02-28 14:33
您好，如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；；如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

章康律师

2013-02-28 14:14
你好，你的问题是这样子的： 1. 工作满一年支付一个月的经济补偿金。 2. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。

法律快车律师团队律师

2013-02-28 13:48
工作满一年支付一个月的经济补偿金

陈亮洁律师

2013-02-28 13:23