律师你好！我原在A医院上班，后调动工作，在A医院上班期间，单位只发80%工资，余下20%工资一般年底发，但尚未补发完，以前年度欠下的工资要于近日补发，我去A医院要工资，A医院以我在医院工作期间外出培训一年，医院规定培训后必须服务年满5年，否则赔偿培训费和工资为由，要求A退还已发工资。A医院属于事业单位。我外出学习时医院让签订了协议，当时没想这么多，现在医院不但不补发我的工资，还要我退还我在A医院工作中培训期间的一年的全部工资，我想知道，即使签订协议中有这一项，这样的协议合法吗？如果不合法，劳动相关法律中的具体条文是什么？谢谢您！

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