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某包工头包了一块贴大理石的活，从老家带出来的一名员工砸断了大拇指，是否是享受因工受伤待遇？应以怎么赔偿

其他 2009-10-02 08:59 人浏览

共6位律师解答

鉴于这种情况由员工选择起诉是工伤还是人身损害赔偿，要分析哪一种起诉更能维护员工的权益。如选择工伤的话，涉及没有劳动合同如何认定工伤的实际难题；如选择人身损害赔偿的话，操作简单一些，但是要分析以谁为被告的，一般来说单个人的包工头是没有资质的，一般是挂靠有资质的单位，或者是自己只是包清工，同时还要注意该工程是否涉及转包及非法分包等，以及建设方是否知道等等问题。至于赔偿的数额等，只要分清了上述问题，赔偿数额就很简单了。

王景生律师

2009-10-02 08:59
可以享受工商待遇，具体赔偿建议你当面详细咨询律师办理

赵善伍律师

2009-09-30 21:03
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

潘惟尚律师

2009-09-30 10:34
由该工程的实际施工方承担责任。若实际施工方为分包商，那么总承包商也应当承担连带责任

胡晓岸律师

2009-09-30 09:57
首先应当确定包工头有没有相应的资质。如有，应当由包工头承担责任；如没有则建设单位和包工头都应当承担责任；如该工程系包工头转包，转包方为单位且有资质，可按工伤处理。建议委托律师处理，以免耽误最佳时机。感谢咨询。

郑洪方律师

2009-09-30 08:18
可要求包工头赔偿。

法律快车律师团队律师

2009-09-30 08:15