1、我于1997年进入一家公司，去年2007年12月31日与公司签定劳动合同的时候，本人要求签无定期限，被遭拒绝后改签固定期限三年。请问我这十年的工龄还有效吗？假如被公司解雇了是按十年赔偿还是按2007年12月31日以后所工作的时间来赔偿？ 2、在2008年1月份我因公司的考核结果不妥，与上级发生争执后被降为实习组长，直到现在还没有转正，请问这种处罚合理吗？ 3、两天前我再次找到上级，得到的回复是：从现在算起前三个月工资全额发放，三个月以后按90%发放，请问这样合理吗？ 以上问题恳请律师帮忙解答，我该怎么处理？谢谢！！！！！！

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