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请问特殊部门一天上12小时合理吗?节日加班只有平时的2倍,有时一天上15小时,加班工资也没按1.5倍算,1个月上26天,(遇节假日,26-节假日)是否可以直接离职要求得到赔偿金 我们公司节日加班是2倍,平时加班1小时按1天/12算,是否可以提出离职,要求赔偿经,我们1天上12小时,特殊部门,一个月26天,合理吗?

诉讼 2009-10-01 15:37 人浏览
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