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你好，现在在一家公司工作满十年，现公司无故要求更换工作岗位，协商不行就消极处理，（打卡不让做事）请问有什么办法可以处理。如果按劳动法可以赔偿多少个月的工资？

其他 2013-03-08 20:15 人浏览
共7位律师解答
  • 不让做事的，工资不得克扣。可先行收集证据，根据是否克扣工资再作决定。
    郭进律师团队律师

    郭进律师团队律师认证

    2013-03-04 18:40

     咨询我
  • 打卡不让做事属于变相解雇，也是非法解雇，应支付双倍赔偿金。建议先去劳动局书面投诉公司的违法行为。当然也可以以公司不提供劳动条件为由主动提出解除劳动关系，并主张一年一个月工资的经补金。所以，要看你采取什么诉讼策略了。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-03-08 20:15
  • 公司并没有主动解雇你，但未提供劳动条件，你可以根据劳动合同法第三十八条的规定辞职，要求公司按照2008 年以后的工龄支付经济补偿金。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2013-03-04 21:15
  • 先收集、保留好证据
    谭海波律师

    谭海波律师

    2013-03-04 16:44
  • 打卡不让做事属于变相解雇，也是非法解雇，应支付双倍赔偿金。建议先去劳动局书面投诉公司的违法行为。当然也可以以公司不提供劳动条件为由主动提出解除劳动关系，并主张一年一个月工资的经补金。所以，要看你采取什么诉讼策略了。
    陈志开律师

    陈志开律师

    2013-03-04 16:14
  • 你好，我是东莞律师。同等工资待遇下。（单倍的是经济补偿/双倍的是经济赔偿。）这个做法暂时有争议，欢迎来电详谈。
    陈洪波律师

    陈洪波律师

    2013-03-04 15:35
  • 工作每满一年补偿一个月工资
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2013-03-04 15:33
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