岗位异动 1.员工在公司内的调职、升职、降职等职位变动称之为岗位异动。 1.调职 具备下列情节的，予以调职： 1） 公司组织机构调整或工作需要。 2） 员工对现有岗位不适应的。 3） 经公司领导研究决定予以调职的其他情节。 岗位异动程序 1.人事部或相关部门提出岗位异动申请。 2.人事部征求相关部门意见。 1） 人事部组织收集相关资料，并进行复核。 2） 提交公司领导研究决定。 3） 人事部实施公司决定后并按规定办理相关手续。

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